Jasna ścieżka kariery w firmie

W niektórych firmach, zwłaszcza tych mniejszych, praktycznie nie istnieją szanse na awans zawodowy. O strukturę firmy, warto dopytywać już na etapie rekrutacji. Jeśli od niedawna pracujesz u danego pracodawcy i widzisz, że rotacja jest wysoka i nie ma nikogo, kto drogą awansu objął kierownicze stanowisko, to raczej nie wróży nic dobrego…

Wsparcie nauki

Szef, któremu zależy na zatrzymaniu najlepszych, jest w stanie zaoferować pokrycie kosztów studiów, szkoleń branżowych oraz różnego typu kursów. Wsparcie rozwoju i zainteresowań jest bardzo ważne, ale należy pamiętać o tym, by treść zajęć była indywidualnie dostosowana. Zdobyta wiedza powinna być przydatna na danym stanowisku.

Nowe wyzwania

Osoby, które zaczynają odczuwać skutki wypalenia zawodowego, potrzebują zmian. Wtedy sprawdza się modyfikacja zakresu obowiązków lub awans poziomy, polegający na objęciu innego stanowiska. Niektórym pomaga przeniesienie do zagranicznej filii.

Dlaczego inwestowanie w pracownika na pewno się zwróci?

Wspieranie rozwoju podwładnych to bardzo opłacalna decyzja, ale pod warunkiem, że pracodawca trafnie rozpoznał ich potrzeby. Inwestycja w kapitał ludzki zwraca się, ponieważ dofinansowanie warsztatów czy kursów, zwykle i tak jest tańsze niż szkolenie od podstaw nowo zatrudnionego pracownika. Pamiętaj, że duża rotacja pracowników pociąga za sobą wysokie koszty. Ponadto, dzięki takiemu wsparciu, pracownik czuje się doceniony, a tym samym jest bardziej lojalny wobec pracodawcy. Znajomość branżowych nowości sprawia, że zespół działa efektywniej, a usługi firmy pozostają konkurencyjne.

Artykuł Dlaczego pracodawca powinien zapewnić perspektywy rozwoju? pochodzi z serwisu Praca Radom.

1) Weryfikacja planów życiowych

Spotkania z przedstawicielami różnych firm to szansa, by bliżej poznać branżę, dowiedzieć się, jakie są perspektywy na pracę w interesującym nas zawodzie. W tego typu wydarzeniach powinni brać udział studenci, którzy nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego i nie do końca wiedzą, w jakim kierunku ma się potoczyć ich kariera.

2) Znajomość trendów rynku pracy

Zwykle podczas targów pracy odbywają się wykłady i panele dyskusyjne, z których można dowiedzieć się m.in., jakie są oczekiwania pracodawców wobec kandydatów, jakie kursy lub studia opłaca się kończyć, ile można zarobić w danym sektorze itd.

Ponadto w takich akcjach biorą udział również doradcy zawodowi i rekruterzy. Oni z kolei podpowiedzą, jak powinno wyglądać nowoczesne CV i jak przygotować się na rozmowę o pracę.  Spotkania z ekspertami to okazja, by zadać nurtujące nas pytania.

3) Nowe kontakty

W czasie targów pracy w Radomiu można nawiązać znajomości z potencjalnym szefem lub z biurem pośrednictwa pracy. Zresztą tutaj spotkasz także kolegów z branży.

4) Doskonalenie wiedzy

Program targów zwykle obejmuje warsztaty, często dedykowane konkretnym zagadnieniom. Podczas takich eventów zabierają głos nie tylko przedstawiciele wiodących lokalnych przedsiębiorstw, ale też wybitne osobistości (np. dziennikarze), którym udało się zrobić oszałamiającą karierę. Pamiętajmy, że organizowane są również targi pracy dla studentów, inżynierów, programistów czy też dla osób niepełnosprawnych.

Przygotuj się

Jak widać targi pracy, to nie tylko dostęp do najnowszych ogłoszeń rekrutacyjnych. To także nowinki branżowe oraz możliwość osobistego przeprowadzenia rozmowy z interesującym nas pracodawcą. Z tego względu, istotne znaczenie ma odpowiednie przygotowanie. Na targi pracy warto zabrać ze sobą starannie przygotowane CV oraz listę pytań do potencjalnego szefa.

Artykuł 4 argumenty przemawiające za wzięciem udziału w targach pracy pochodzi z serwisu Praca Radom.

1. Brak perspektyw

Jeśli w Twoim zawodzie brakuje ofert pracy, a u obecnego pracodawcy nie ma szans na awans czy podwyżkę, to sytuacja nie wygląda ciekawie. Wybierając zawód, warto sugerować się barometrem zawodów i stawiać na deficytowe profesje.

2. Wypalenie zawodowe

Pracownicy, którzy nudzą się przy wykonywaniu swoich obowiązków służbowych, z czasem odczują skutki wypalenia zawodowego. Poza znużeniem i spadkiem efektywności, może się to wiązać z problemami zdrowotnymi.

3. Twój zawód staje się niepotrzebny

Wiele zawodów straciło na znaczeniu wraz z upowszechnieniem się automatyzacji produkcji. Nie bez znaczenia pozostaje także komputeryzacja. Jeśli wiesz, że Twoją pracę są w stanie zastąpić maszyny, to koniecznie pomyśl o nowym zawodzie. Dzisiaj giną takie zawody, jak np. kowal czy zegarmistrz. Z drugiej strony np. w branży IT powstaje wiele nowych profesji.

4. Minąłeś się z powołaniem

Niektórzy stawiają na takie zawody, które są przede wszystkim dobrze opłacane. Jest w tym logika, ale jeśli męczysz się, wykonując zadania powierzone przez szefa, to prędzej czy później, zaczniesz rozglądać się za ofertami pracy w Radomiu. Ciężko wytrzymać do emerytury w branży, która nas kompletnie nie interesuje.

Artykuł Kiedy warto rozważyć zmianę branży? 4 sytuacje, które dają do myślenia pochodzi z serwisu Praca Radom.

Osoby zainteresowane zmianą stanowiska pracy w Radomiu, zwykle poszukiwania nowego etatu rozpoczynają od urzędów pracy. Takie rozwiązanie jest całkiem zasadne, ponieważ urzędy poza pośrednictwem pracy oferują też szereg programów aktywizacyjnych. Bezrobotni mogą korzystać z doradztwa zawodowego, udać się na specjalistyczny kurs czy staż, a także skorzystać z bonu na zasiedlenie. Urzędy pracy realizują też programy dedykowane osobom niepełnosprawnym i  cudzoziemcom.

Portale internetowe

Mieszkańcy Radomia najwięcej ofert pracy znajdą na portalach internetowych. Obecnie sieć stała się głównym miejscem zamieszczania takich ogłoszeń. Mało kto publikuje dzisiaj oferty rekrutacyjne w prasie, coraz rzadziej słyszymy też komunikaty radiowe. Za to portale rekrutacyjne to miejsce, gdzie można spersonalizować wyniki wyszukiwania. Za kryterium wyszukiwania można przyjąć m.in. formę zatrudnienia lub przedział wynagrodzenia. Niektóre strony gromadzą oferty pracy dla danej branży, inne zawierają ogłoszenia w językach obcych lub informacje o pracy za granicą. Poza tym do przeglądania ogłoszeń możemy wykorzystać aplikacje na telefony.

Agencje pośrednictwa pracy

Tutaj możemy wydzielić kilka rodzajów agencji. Agencje pracy tymczasowej koncentrują się wokół werbowania pracowników do sezonowych, dorywczych zajęć. Z tego typu usług korzystają często studenci oraz osoby zainteresowane podjęciem pracy fizycznej.

W poszukiwaniu pracy w Radomiu pomocne mogą być też agencje doradztwa zawodowego, których działalność polega w dużej mierze na wsparciu kandydatów w wyborze ścieżki kariery. Z usług  agencji często korzystają pracodawcy, którzy chcą uprawnić proces rekrutacji w swoich firmach.

W związku z tym, że często ostatnio słyszmy na temat rynku pracownika, to z coraz większym powodzeniem działają agencje headhunterskie. Tego typu jednostki same szukają pracowników,  szczególnie średniego i wyższego szczebla. Usługi headhunterów okazują się nieocenione w przypadku przedsiębiorców, którzy potrzebują wykwalifikowanych specjalistów na dobrze opłacane stanowiska.

Portale społecznościowe

To też dzisiaj popularny sposób szukania pracy. Na portalach społecznościowych można zapisywać się do różnego rodzaju grup, często związanych z daną branżą. Niektórym, aktywność w sieci pomaga w budowaniu wizerunku eksperta.

Artykuł Gdzie szukać nowej pracy – 4 możliwości pochodzi z serwisu Praca Radom.

Pierwszym zwiastunem, świadczącym o tym, że pora powoli rozglądać się za innym etatem jest rutyna. Jeśli wykonywanie obowiązków służbowych nie daje Ci już satysfakcji, a praca po prostu Cię nudzi, to znak, żeby szukać nowego zajęcia lub porozmawiać ewentualnie z szefem na temat modyfikacji obowiązków.

Kolejną istotną kwestią jest brak możliwości rozwoju. Pracownik, który nie ma co liczyć na udział w szkoleniach czy konferencjach ani na awans, prędzej czy później straci zapał do pracy. Ktoś taki czuje się niedoceniany i brakuje mu motywacji do tego, żeby się starać. Dofinansowanie szkoleń, nauki języków obcych czy studiów podyplomowych, to znak, że w pracownika warto inwestować.

Trzecim powodem, który najczęściej powoduje, że pracownicy zaczynają szukać nowej pracy w Radomiu, są wynagrodzenia. Jeśli ktoś śledzi raporty płacowe albo dowiaduje się, że konkurencja płaci dużo więcej na analogicznym stanowisku, to raczej długo się nie zastanawia. W czasach rynku pracownika przedstawiciele zawodów deficytowych mogą sobie pozwolić na dyktowanie warunków pracodawcom.

Bardzo ważnym czynnikiem, który jednoznacznie wskazuje na konieczność szukania nowego etatu w Radomiu, jest stres. Długotrwałe napięcie nigdy nie jest obojętne dla naszego zdrowia. Stres w pracy przeważnie przekłada się na życie osobiste. Zdarza się w końcu często, że sfrustrowany pracownik nie okazuje emocji w firmie, ale potem wyżywa się na swoich bliskich. Jeśli jesteś ciągle spięty, czujesz presję i strach, to lepiej myśl o zmianie pracy.

Następną przyczyną częstej zmiany stanowiska jest zła atmosfera w zespole. Brak porozumienia ze współpracownikami i nieugodowy szef to problem wielu pracowników. Wiadomo, że w pracy nie musimy się ze wszystkimi przyjaźnić, ale warto zachować zdrowe relacje. Jeśli spostrzegamy, że w dziale są osoby faworyzowane przez szefa, a my czujemy się niedoceniani, to tym samym z czasem tracimy wiarę we własne siły.
Wiele osób unika przeglądania ofert pracy, bo wolą pozostawać w swojej strefie komfortu. Niektórzy niesłusznie uważają, że w pewnym wieku jest już za późno na zmianę kwalifikacji. Bezrobocie spada, a płace rosną, więc teraz jest dobry moment na modyfikacje kariery.

Artykuł 5 sygnałów, które świadczą o tym, że czas na nową pracę pochodzi z serwisu Praca Radom.

To, co oferuje miasto potencjalnym inwestorom, także sprzyja postrzeganiu miejsca, jako godnego nowych inwestycji. W regionie radomskim obserwuje się od dłuższego czasu spadek bezrobocia, co jest właśnie następstwem pojawienia się nowych inwestycji w mieście.

Jedna z inwestycji, która pojawiła się w Tarnobrzeskiej Strefie Ekonomicznej w radomskiej podstrefie, dała nie tylko nowe miejsca pracy dla radomskiej społeczności, ale także wsparła działania lokalnych rolników.

Firma, która weszła we współpracę z rolnikami, specjalizuje się w wytwarzaniu „żywności gotowej”, która jest głównie sprzedawana na potrzeby sieci handlowych i gastronomicznych. Blisko 80% tej żywności trafia na rynki europejskie, pozostałe 20% na lokalne polskie rynki.

Firma powstała w 2000 roku, a dziś już nowa inwestycja w jej zakresie zasila działalność w TSSE. Inwestycja przyniosła kolejny wzrost zatrudnienia dla 50 osób. Docelowo jednak znajdzie tam pracę około 600 osób.

Artykuł Nowe miejsca pracy i wsparcie lokalnych rolników pochodzi z serwisu Praca Radom.

Podstrefa radomska cieszy się szczególnym zainteresowaniem ze strony inwestorów. Deklaracje przedsiębiorców w ramach inwestycji przekroczą 23 miliony złotych. Od początku 2018 wydano już trzy pozwolenia na nowe inwestycji przemysłowe w obrębie rejonu radomskiego. Powoli miejsce zaczyna się kurczyć.

Inwestorzy stawiają na bardzo dobrze rozbudowaną infrastrukturę hali produkcyjnych. Już teraz trwa postępowanie na wybór wykonawcy jednej z hal o powierzchni około 10 tysięcy m2. Hala ma mieć zaplecze socjalno-administracyjne oraz dobrze zagospodarowane tereny wokół budynku. Dodatkowo planowany jest podział na trzy segmenty dostosowane do profilu działalności: mechaniczny, obróbki metali i tworzyw sztucznych oraz magazynowania i logistyki. Mają to być funkcjonalne obszary ułatwiające proces pracy. Zgodnie z założeniami inwestycja ma zostać ukończona w drugim kwartale 2019 roku.

Tego typu inwestycja stanowi kolejny krok ku zmniejszeniu bezrobocia w Radomiu. Początek roku przyniósł miastu dość dobre statystyki. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu przedstawił z początkiem roku dane, z których wynika, że z rejestru bezrobotnych w 2017 zniknęło blisko 4,5 tysiąca osób. Tym samym stopa bezrobocia zmniejszyła praktycznie o 4%.

Budowa nowej hali w Radomiu jest zatem korzystna zarówno dla mieszkańców, którzy poszukują pracy, jak i dla inwestorów, którzy już teraz poszukują osób chętnych, by podjąć zatrudnienie w radomskiej podstrefie.

Artykuł Nowe inwestycje = spadek bezrobocia pochodzi z serwisu Praca Radom.

Kapitał ludzki

W Radomiu jest wielu ludzi chętnych podjąć pracę. Jednak brakuje tu inwestycji zagranicznych, czy rodzimych, które mogłyby zaoferować ciekawe i stanowiska pracy dla Radomian. Miasto ma coś, co może przynieść mu nowe inwestycje. Są to ludzie o bardzo dobrym przygotowaniu do pracy i wykształceniu specjalistycznym. To sprawia, że coraz częściej obcy kapitał rozważa inwestycje właśnie w Radomiu.

Projekty

Nowe projekty zakładają także modernizację istniejących i niegdyś prężnie działających zakładów, które mogą stać się świetną bazą pod nowe inwestycje. Modernizacja hali „Łucznik”, czy zakup od miasta działki „Włośniki” pod zabudowę skierowaną dla inwestorów to cel na najbliższy czas dla Radomia. Przygotowanie odpowiedniego zaplecza to już połowa sukcesu. Sukces w drugiej połowie można świętować, gdy pojawią się inwestorzy, a miasto ożywi się gospodarczo.

Pieniądze

Budżet Radomia zaplanowany na rok 2018 zakłada, że na nowe inwestycje w mieście przeznaczone zostanie 149 milionów złotych. Stanowi to 12,6% wydatków ogółem zaplanowanych w mieście w tym roku. Inwestycje dotyczą głównie modernizacji na terenie miasta w sferze komunikacyjnej – budowy nowej strasy N-S, remont dróg i ulic oraz przebudowa oświetlenia drogowego, oraz remont ratusza.

Poprawa

Dzięki poprawie infrastruktury zwiększy się szansa na postrzeganie Radomia w kategoriach miasta przyjaznego inwestorom. O potencjale miasta w bardzo dużej mierze decyduje jego infrastruktura, w związku z tym szansa na to, że Radom stanie się w najbliższym czasie miejscem przyjaznym pracownikom i pracodawcą jest coraz większa.

Artykuł Radom – miasto z potencjałem pochodzi z serwisu Praca Radom.